最终成就我们的是“弱关系”

你的微信朋友圈里，是不是除了熟悉的家人、朋友、同事之外，也有一些不是太熟悉的陌生人呢？甚至，你都忘了当初是怎么加上对方微信的。这些人，充其量不过是点赞之交。如果有一天，微信人数满额，他们似乎是最先被删除掉的人。

　　突然想到之前一件事，让我在危急之中，强烈感受到了“圈子”的强大。正是一个个不太熟悉的点赞之交的朋友，救我于水火之中。

　　那还是几年前，当时下班后我正在和朋友一起看演出，突然接到了老板的电话。老板说集团公司的一个重要客户有急事要从怀化（大致是，有点忘记了名字）到娄底，当时没有动车也不能打滴滴，让我们想办法帮包个车，十万火急（因为当时我们是做旅游平台的，老板觉得这么多旅行社肯定都认识。）

　　我直接懵了，看表演的心情都没了。情急之下先在朋友圈发了一个信息求助（那时候的朋友圈还不都是广告，没有那么多人关闭朋友圈功能）。没想到很快有个半熟人答复我了，几番讨论一下，这个事情就搞定了！

　　我不由想到了著名的六度空间理论。该理论认为，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个。也就是说，最多通过五个中间人，你就能够认识任何一个陌生人，这个理论也叫小世界理论。

　　我和这个包车师傅之间，竟然只隔了一个中间人的距离。而且，这个中间人，还是一位我不太熟悉的朋友。和这些不太熟悉的朋友的关系，在社会学中，被称为“弱联系”。

　　著名社会学家，斯坦福大学教授MarkGranovetter，曾经在70年代专门研究了在波士顿近郊居住的专业人士、技术人员和经理人员是怎么找到工作的。

　　他找到282人，然后从中随机选取100人做面对面的访问。发现100人中，有54人是通过个人关系找到的工作。他发现，真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是不太见面的“弱联系”。

　　在这些靠关系找到工作的人中，只有16.7%经常能见到他们的这个“关系”，也就是每周至少见两次面。

　　而55.6%的人用到的关系人，仅仅偶然能见到，意为每周见不到两次，但每年至少能见一次。

　　另有27.8%的帮忙者，则一年也见不到一次。

　　也就是说，大多数你真正用到的关系，是那些并不经常见面的人。

　　这些人未必是什么大人物，他们可能是已经不怎么联系的老同学或同事，甚至可能是你根本就不怎么认识的人。他们的共同特点是都不在你当前的社交圈里。

　　Granovetter解释说，由家人、好友构成的“强关系”在工作信息流动过程中起到的作用很有限，反倒是那些“弱关系”，比如长久没有来往的同学、前同事，或者只有数面之缘的人能够提供更有用的求职线索。这是因为，强关系的组成者相似度高，他们之间信息的重复性也高。由此可见，“弱联系”的真正意义，是把不同社交圈子连接起来，从圈外给你提供有用的信息。

　　我们或多或少都能成为“弱联系”理论的验证人。正是这些不常见面的中间人，把一个个你找的人的消息带到我面前。

经营好“弱关系”，你需要一个这样的“圈子”

　　不管你是仅仅想学点东西、找工作，还是创业、业务合作，“弱联系”理论之下经营好“圈子”的重要性已经被广泛验证。

　　但随着微信社群运营的成熟、朋友圈广告的泛滥、个人隐私的注重，微信及朋友圈已出现社群死亡、广告屏蔽、朋友圈三天可见等情况，当初的“圈子”已经发展成为成熟圈子中的“强联系”，此刻，一直在苦苦寻找出路与对策的文旅人更应该走出去，借助全新的“圈子”经营好“弱联系”！

　　“多多旅销”APP作为文旅产业营销服务平台，应需推出核心社交模块——圈子。“圈子”采用“实名认证+职业审核”认证的方式，圈友用自己的真实姓名和真实信息去拓展人脉、信息共享、业务合作，寻求机遇、塑造形象等。

　　旅游业链条长，业态丰富，相对于微信封闭式的强关系模式，圈子定位于同业之间交流的“弱关系”平台，是为从业人员搭建内容分享、资源获取、机遇碰撞、业务合作的平台。基于同业交易特性，加入“圈子”，所有圈友都可以提供各种同业资源供圈友共同采购，形成圈子的共有供应链，进行资源共享的同时亦可以商机共享。

　　“多多商情圈”“旅游政策法规圈”“文旅行业招聘求职圈”“同城导游圈”……这些圈子名称唯一，好比一个个节点，借助这众多节点，圈内的人以及圈子之前的人，能够进行有效的信息传递。

　　最后再强调一下，弱联系理论的本质不是“人脉”，而是信息的传递。在信息的传递上，文旅人不妨加入“多多旅销”的“圈子”，做些勇敢的尝试。

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