2016-02-02 09:1528132

国家旅游局今年将探索夏季2.5天休假模式，创造条件让员工错峰休假、弹性休息。经济之声《央广财经评论》本期观点：“人性化”休假也需因地制宜。

2015-12-10 10:3740079

2015-12-10 09:3640118

每周休两天半，对上班族来说，想想都是挺美的事儿。不过，上面提到的，也都是鼓励性的意见，而非强制性举措。而且，要实现每周休息两天半，还有一个前提，那就是每周的工作时数仍然要满足40个小时。

2015-08-18 10:4934151

2015-08-18 09:2535633

2.5天短假”的实施，受到诸多“前提”和“鼓励”、“有条件”、“夏季”等关键词的制约，与“恢复五一黄金周”的社会呼声比较起来，如隔靴搔痒般，既无痛点，也无亮点，充其量只能认为是进一步彰显了政府层面对国民旅游权利的保障、对旅游消费和投资的激发而已。

2015-08-17 10:0925753

张吉林说，弹性作息是一项鼓励性措施而不是制度性安排，不是对我国现有休假制度的调整，不是以缩短每周法定工作时间40小时来实现周五下午休假。

2015-08-13 10:1928561

错峰休假，要在稳定全国统一的既有节假日前提下，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合。弹性作息，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。

2015-08-06 13:3931837

　吴文学介绍，下一步，待《意见》正式发布后，国家旅游局将按照国务院的统一部署和要求，会同有关部门明确每一项政策落实的路线图和时间表，确保各项政策措施落到实处、见到实效。

2015-08-03 09:1428119