Khosrowshahi在位于华盛顿的Expedia总部接受采访时说：“Uber在全球范围内重新定义出行行业，能够加入并带领Uber成长是一件很有意义的事情，被邀请领导Uber深表荣幸。在这个过程中，有没有困难?事情复杂不复杂?有没有挑战呢?这些都是毋庸置疑的，但处理这些问题的过程中也能带来很多乐趣。我加入Uber并不是为了享受，既然要趟这滩浑水，就要重新组建团队，做出一些成绩。”

　　Expedia前CEO Dara Khosrowshahi(美国当地时间周二晚间，Uber董事会发内部信确认其将担任Uber CEO)

　　Khosrowshahi将替代6月20日辞职的Travis Kalanick领导Uber。这家总部位于旧金山的打车公司2017年至今遭遇了一系列的丑闻事件，并组建了一个14人的团队一直在寻找新的CEO。最终，Khosrowshahi 成为一匹黑马，打败了知名度更高的惠普的CEO梅格惠特曼和通用的CEO杰夫伊梅尔特两位候选人。

　　Khosrowshahi表示，他并没有主动寻求这份工作：“我并没有主动找这份工作。我很喜欢Expedia，本打算一直待在这个公司。不过，在Uber任CEO绝对是千载难逢的机会。”

　　Khosrowshahi要离开Expedia的消息传出后，Expedia股价已下跌2.9%。他说：“我看到Expedia股价最近稍有波动，我认为可能是因为人们得知这个消息后，情绪出现了一些波动。”他还表示，预计公司会“尽快”选出接替他位置的CEO。

　　8月28日，Exepdia CEO Dara Khosrowshahi突然被打车巨头Uber挖走。在即将担任Uber新CEO之际，Khosrowshahi 20年来带领Expedia成为世界上最大OTA之一的成功经历为他的职业履历增色不少。

　　不过，事情发生得如此突然，Expedia不得不面对Khosrowshahi在公司制定的很多计划尚未完成就突然离开的尴尬局面。

　　Expedia公司实际控制人兼高级行政官Barry Diller在29日发给员工的一封邮件中写道：“你们现在可能都知道Dara Khosrowshahi被邀请去担任Uber CEO一事。虽然一切尚未定论，但通过与Dara多次认真交流，我认为他打算接受这份工作。我也知道他现在内心很矛盾，既想接受新的工作，又放不下Expedia的未来发展和长期一起工作的同事。我也知道，Dara现在就想跟你们所有人进行沟通，但我让他在事情没有完全处理完之前先不要这么做。”

　　他在邮件中还称：“如果Dara确实要离开公司，我对此会感到非常的遗憾，同时也感到非常的幸运——12年来他一直在带领公司不断走向新的高度。如果担任Uber CEO是他想要的职业生涯下一站，我会由衷地祝福他。之所以这么说，是因为我觉得他配得上更好的工作，也因为他走后给公司留下一批人才济济的高管队伍。我们稍后也会继续保持联系。”

　　CEO离职后，Expedia面临三大挑战：

　　如何整合度假租赁业务

　　根据执惠此前的报道，事实上，不管Khosrowshahi在不在，Expedia面临的最大挑战之一就是如何整合公司2015年花39亿美元收购的度假租赁预订网站HomeAway。Expedia高管们曾信誓旦旦地表示，在世界范围内运营多个度假租赁网站的HomeAway 2018年调整后的息税摊销折旧前利润(EBITDA)将达到3.5亿美元。

　　Expedia 2017上半年财报显示，HomeAway调整后的EBITDA为4500万美元，但Khosrowshahi和Expedia CFO Mark Okerstrom坚持认为，公司的度假租赁业务正在一步步朝着目标前进。

　　2017对HomeAway来说也是业务转型的一年。在过去的几个月里，Expedia不遗余力地把HomeAway平台上的所有房源搬到线上，实现所有房源可在线即时预订，尽管在此期间遇到很多房东的抵制。HomeAway高管们正在翻新网站，与Expedia旗下的Expedia.com及姊妹网站Hotels.com共享库存。此外，预计明年Expedia在营销方面将加大对HomeAway的支持力度。

　　但是，Khosrowshahi一旦决定离开，他只能在旧金山远望着HomeAway和Expedia处于痛苦的转型期。

　　频繁并购后如何实现多品牌融合发展

　　在2015年之前，Khosrowshahi主导了一项Expedia多年转型计划，通过搭建全球技术平台为Expedia提升运营效率，大约三年后，Expedia间夜量增长从低谷重新步入正轨。而在此转型之前，很多业内人士都在担心Khosrowshahi能否保住自身工作。

　　完成转型后，Khosrowshahi又带领公司掀起一波收购潮，并购了很多旅游企业，比如，Wotif、Travelocity、Orbitz Worldwide、HomeAway、欧洲租车公司，还控股了一家与AirAsia成立的合资企业。

　　不过，执惠分析师发现，在大肆并购企业的同时，Expedia在整合过程中遇到的困难越来越多。比如，Expedia在2016年整合OTA Orbitz Worldwide时发现，此品牌与其他品牌融合时遇到的困难比预计的要多。

　　与此同时，Expedia对HomeAway的整合也在进行中。尽管Expedia已经调配最好的产品经理John Kim前来主导HomeAway的转型，但这个任务依然充满各种挑战。

　　在2015年，Priceline Group的高管们曾公开宣称，Priceline主要靠内生增长，而竞争对手Expedia的内生增长处于停滞不前的状态。事实上，在这一年Priceline在整合收购在线餐厅预订网站OpenTable过程中也遇到与Expedia类似的问题。

　　与很多成功的公司一样，Priceline一直在努力专注做自己的事情，执行公司战略和计划，不过于受周围的竞争环境影响。虽然Expedia很受欢迎的CEO最近会突然离开，但Priceline高管们也不会因Expedia所处的境况而幸灾乐祸。

　　在2017年，Expedia似乎已经在整合Orbitz方面取得很大的进步，Orbitz Worldwide间夜量增速已经从第一季度的12%增至第二季度的21%。

　　Expedia议程上的另一项工作是通过商旅管理平台Egencia扩展公司在企业商旅领域的影响力。目前，Egencia已成为全球第四大旅行管理公司。Khosrowshahi在7月的一次财报电话会议上曾表示，进一步拓展Egencia的商旅业务需要多年的耕耘，也是母公司Expedia的主要目标之一。

　　即便没有Khosrowshahi，要实现这一目标对Expedia也不是很大的挑战。HomeAway的整合工作以及令人津津乐道的2014-2015并购活动可能会给Expedia带来更大的影响。

　　物色新的CEO

　　Uber董事会选中Expedia CEO Dara Khosrowshahi担任Uber新任CEO后，据执惠了解，这个OTA巨头也在给自己物色新的老板。以下是从公司现有领导层中选出的有可能接替Khoscrowshahi成为Expedia CEO的一位高管。

　　Mark Okerstrom：44岁，现任Expedia CFO。CEO Khosrowshahi平时不能参与的一些重大活动，不管是演讲、财报电话会议还是商业谈判，一般Okerstrom都由代替他出席，是公司最高管理层中少有的既懂财务又擅长公众演讲的高管，所以也能代表公司在电视、投资者电话会议和全球会议等公共论坛上代表公司发表演讲。

　　此外，他还有律师背景，是参与投资德国元搜索网站Trivago(现已上市并盈利)谈判的重要代表，在收购Expedia竞争对手Travelocity和Wotif过程中也发挥了很大作用。在早年职业经历中，Okerstrom曾在贝恩投资公司旗下的私募股权机构工作。