带薪休假:两年后城乡居民年均出游超过3次

　　根据纲要，到2015年，全省职工带薪休假制度得到较好落实，城乡居民年均出游超过3次。到2020年，职工带薪休假制度得到全面落实，全面建成现代化旅游休闲体系和大旅游休闲产业格局。-

　　为了保障旅游休闲时间，江苏将鼓励机关、社团、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工的休假保障措施，依法保障职工休假权利。加强带薪年休假落实情况的监督检查，加强职工休息权益方面的法律援助，确保职工带薪年休假制度落实到位。同时，鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施。在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假或秋假。

　　拓展空间：打造覆盖全省慢行旅游系统

　　未来，江苏还将拓展旅游休闲空间。完善由城市旅游休闲街区、环城游憩带、旅游度假区、乡村旅游休闲点等构成的旅游休闲空间体系。加快市政公园、公共绿地、公共自行车体系、商业游憩区、旅游休闲综合体建设，将旅游休闲元素融入城市建设与发展，推动城市提升旅游休闲功能。积极推动可供户外旅游休闲健身的风景路建设，形成覆盖全省、连接城乡的风景路慢行旅游系统。发展一批旅游休闲功能完备的特色景观旅游名镇名村、星级乡村旅游点。

　　推动自驾车营地建设，延伸拓展旅游汽车租赁服务，完善自驾游服务保障体系。加强公共场所无障碍设施建设。加强对公共旅游休闲场所的保护，对挤占公共旅游休闲和健身资源的应限期整改。

　　免费开放:公共博物馆免费，探索实施“休闲卡”

　　稳步推进公共博物馆、纪念馆和爱国主义教育基地免费开放。鼓励城市旅游休闲公园限时免费开放。并且，完善旅游景区门票价格听证制度，稳定门票价格，并逐步实行低票价。落实对未成年人、高校学生、教师、老年人、现役军人、残疾人等群体实行减免门票等优惠政策。

　　鼓励有条件的单位向游客和居民开放旅游休闲场所设施或设立旅游休闲开放日。积极探索以“江苏旅游休闲卡”等方式，为游客提供优惠便利的旅游休闲服务。鼓励旅行社面向农村市场量身定制体现惠农特色的旅游休闲服务。